回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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950万円 | 40万円 | 15万円 | 200万円 |
年収 | 950万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 200万円 |
基本給は自動車部品メーカーとしては高い部類だと思われます。日産自動車の体系がベースになっているようです。賞与は直近では4.8くらいで評価によって若干の増減があります。
しかし手当はシンプルなものしかなく、家族手当などはありません。子供が節目の年齢に達したときに祝い金が出ますが、合計すると少ないです。
評価制度:
昇格は毎年チャンスはありますが上からのオファーによって回ってくるため、日々の評価が重要なようです。おそらく管理職のなかで誰を昇格試験に受けさせるかを選考していろと思われます。
昇格試験は階級によって変わりますが、基本的には業務報告を行うことでの評価とTOEICスコアが求められます。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電池システム開発部
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