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ＵＴエフサス・クリエ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＵＴエフサス・クリエ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを233件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＵＴエフサス・クリエ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月30日

企業カルチャー・社風:
年功序列で大きな改革や変革を嫌う社風を感じる。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に平均年齢が高く、若手社員は気を遣う場面も多い。癖の強い方がいる部門もあり、部署間の連携にも不必要に時間を要する場面も多い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性を取り入れる姿勢は強く、多国籍の社員や障碍者雇用なども活発に取り入れている。

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回答者：男性/ 運用サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:ゆるい組織体制・コミュニケーション:コロナで謎の集まりは減

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回答者：女性/ 人材営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:優しい方ばかりでコミ

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月24日

組織体制・コミュニケーション:風通しはいいですが、組織が違う場合他部門の仕事が見

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月30日

組織体制・コミュニケーション:縦割り組織であるが部署ごとの交流ありダイバーシティ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:グループ意識、子会社、孫会社意識がずぶずぶ。組織体制・コミ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月08日

企業文化・社風・組織体制：出ない杭は打たれない。安定志向の人には過ごしやすいかも

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月22日

企業カルチャー・社風:派遣会社の営業のかたは親切で離しやすい方が多い。相談もしや

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:他社に対して非常に高圧的。関連会社からよく不満の声を聞きま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：委託で別会社に常駐しているため、委託先の雰囲気はとても

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：富士通グループの末端会社です。やはり管理職はその程度の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】会社間、お客様間の対応が、一派遣

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】福利厚生費費がしっかりしているのと、社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人や同じ職場の人に対する指示や

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：富士通グループの末端会社親会社から来た社員はとても親切

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員の管理スキルが足りないため、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】役員者は話しやすく、理解がが深

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】役職者も派遣社員からなった人もいるので

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】派遣社員から正社員になった方が多いので、

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:普通の人が多いと思います。特に大きな特徴は感じません。組織

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1時間休憩を取ることが義務付けられ

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組織体制・コミュニケーション:若い上司が多く、とてもコミュニケーションは取りやすいです。キ... 続きを見る

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回答者：男性/ 人材企画・採用/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:社員の団結力はある。当時はテンプスタッフ系とインテリジェンス... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:以前は風通しの良い感じがあったが、社員間の連絡ツールが廃止と... 続きを見る

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会社名	ＵＴエフサス・クリエ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ut-g.co.jp/ut-fcrea/
所在地	神奈川県川崎市中原区小杉町１−４０３−３５武蔵小杉タワープレイス３Ｆ

従業員数	272名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	森川弘二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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