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ＵＴエフサス・クリエ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ＵＴエフサス・クリエ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを233件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＵＴエフサス・クリエ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月02日

女性の働きやすさ:
法令遵守
当社は法令遵守を非常に重視しており、コンプライアンスに対する取り組みが徹底しています。法的な規制やガイドラインを厳守することは、全社員の義務として認識されています。

女性の働きやすさ
女性社員の比率が高く、多くの女性が活躍しています。会社としても女性が働きやすい環境づくりに力を入れており、休暇も比較的取得しやすいです。また、産前・産後休業（産休）の実績も豊富であり、育児休業や時短勤務制度も整備されています。これにより、育児や家庭との両立を図りながら働くことが可能です。

働きやすい環境
当社は従業員のワークライフバランスを重視しており、柔軟な勤務形態を提供しています。特に育児や介護などの家庭の事情に応じた時短勤務が認められており、長期的なキャリア形成ができる環境が整っています。

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回答者：回答なし/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月30日

女性の働きやすさ:産休・育休を複数回取得した上で復帰した社員もおり、残業・休日の

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回答者：男性/ 採用コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 採用部門

2.4

口コミ投稿日：2024年08月29日

女性の働きやすさ:女性幹部社員は割と多いほう。もっぱら成果主

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月24日

女性の働きやすさ:産前産後休職、育児休職、時短勤務なども取りやすく復職後もメンバ

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回答者：女性/ 人材営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

女性の働きやすさ:女性が多い。福利厚生も充実しているので、時短制度を利用している

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月17日

女性の働きやすさ:この会社は富士通グループとしての制度を継承しているため、産休、

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月30日

女性の働きやすさ:産休育休、生理休暇

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年05月31日

女性の働きやすさ:女性は幹部にひいきされる傾向があるので働きやすいのではないでし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の働きやすさ：富士通グループの恵まれた福利厚生は女性のハラキ安さもピカイチ。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

女性の働きやすさ:派遣社員でしたので管理職登用などの機会はありませんでした。休暇

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月22日

女性の働きやすさ:休みもとりやすく、残業もすくないため、女性は働きやすい派遣会社

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

女性の働きやすさ:あくまで派遣から見た感想ですが、総合職の女性を育てる意識はある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：派遣元の管理職はいるが、現地の派遣社員が困っていてもマニ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の働きやすさ：派遣されるところにもよるとおもいますが、周りに女性が少ないので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：活躍はメール上のやり取りが多いので直接見れる業務はほぼな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の働きやすさ：話は聞きに来ますが、聞いているだけで改善も何もありません。忙し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日

女性の働きやすさ：育休制度や、持病がある方への配慮がしっかりしており、派遣として

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月02日

女性の働きやすさ:生活の事を色々考えてくれる為女性にとっては働きやすいと思います

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

女性の働きやすさ:女性でも男性でも問題ないと

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回答者：女性/ ー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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Evand株式会社

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会社名	ＵＴエフサス・クリエ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ut-g.co.jp/ut-fcrea/
所在地	神奈川県川崎市中原区小杉町１−４０３−３５武蔵小杉タワープレイス３Ｆ

従業員数	272名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	森川弘二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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