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UTエフサス・クリエ株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.0
233件
UTエフサス・クリエ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。UTエフサス・クリエ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを233件掲載中。エンゲージ会社の評判は、UTエフサス・クリエ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月30日
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 運用サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年08月08日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2019年08月08日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2020年07月02日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2015年10月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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UTエフサス・クリエ株式会社のカテゴリ別口コミ(233件)
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UTエフサス・クリエ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
派遣業界の現状
資本系から独立系へと移行し。この移行により、ビジネスの強さが弱まっているという印象があります。独立系の派遣会社は、資本系のような大規模なバックアップを持たないため、競争力が低下しやすくなっています。
収益構造
仕事があっても粗利がほとんど出ないというイメージが強まっています。現時点でも事務派遣などに頼っており単価が上がらない、利益率が圧縮されているため、収益を確保することが難しくなっています。