回答者: 男性/ 採用コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 採用部門
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 22万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
本給と資格給で支給される仕組み。前者が少なく、後者が大きい。給与アップするためには後者の資格給ではあるが、幹部社員による評価で決まるため、間接部門は出世しにくい
評価制度:
間接部門は昇進が難しい。中小企業なのでまあ当たり前。
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回答者: 女性/ 一般事務、コールセンター業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
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