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NRIセキュアテクノロジーズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】若くてもチャレンジさせてもらえる環境
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回答者: 男性/ SOC/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが環境がマネージャーに大きく依存し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:女性だからと、仕事を限定されたり意見を聞き入れてもらえない事な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:特に研修が手厚いとは思わないが、分からない事があれば聞きやすい環境に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:派遣には特に研修などはないが業務量が多いので色々な処理を覚え
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:社内の制度としては可も不可もない制度です。就業中、不満に思う事は多少あ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:配属される部署やプロジェクトによって異なると思うが、研修後も自ら分か
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】大手企業らしく福利厚生は割と手厚いものの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】福利厚生は大手企業らしく割と手厚い。体調
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:悪い評価をされない分、業務上でチャレンジさせてもらえたりはしません。業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
勤務時間・休日休暇:部署によるが長時間働いている部長や上司が多いため、休暇制度や
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力やスキルで評価されるというよりは少々、年功序列的な雰囲気がまだ強い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員はとても多い。新卒よりも即戦力として
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】特に設けていません。派遣会社の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも意見を平等に聞いてくれる環境に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】私は新卒採用ではなかったが、新卒でも能力があ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだ良き古き日本文化が根付いているため
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】比較的新しい会社であるためか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いていられる環境ではあ
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口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】部内の社員の体調を気遣ってくれる部長が多
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口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:社内に設置してある自販機が安いです。ただしそんなに種類はないです。ウォ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】私のいた部署ではとにかく積極的
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:特にここの会社ならではという特別な福利厚生や大きな特典などはないが一般
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:部によって雰囲気やルールが違うとは思うが、全体的に良く社員マネージメン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:女性社員に対しての気遣いや、フォロー体制は整っており理解がある
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口コミ投稿日:2019年08月25日
勤務時間・休日休暇:休暇制度は整っており、祝日と合体し、有給休暇やリフレッシュ休
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
オフィス環境:良き古き日本文化がまだ残っていて、暗黙の年功序列的な社風である。長
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
オフィス環境:人数が多くオフィスも密集しているものの、割と人間関係のしがらみが少
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】大手企業らしく一通り支援や福利厚生は平
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】まだ古き良き日本文化が残った社風なので、新卒
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:研修は、特別でもなく手薄でもなく普通に行われる。研修後も分からない事
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】長時間働いている社員が多いので結局は個人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:長期休暇などの制度はあるものの使用している社員が非常に少ない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:社内のマネージメント体制が良く、賢く優秀な方が多いためか仕事量や時
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口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:悪い評価をされている派遣社員は聞いたことがありません。ただ、正社員や契
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