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NRIセキュアテクノロジーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ セキュリティコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 0万円 400万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:
自分の年齢にしては多くもらえていると思います。

評価制度:
会社も変わろうとしているメッセージはあるものの、あまり実力主義感は感じず、年功序列感はまだ長いからないのかなと感じています。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】副主任、主任層であればおおよそ年間でおお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になるまでは、毎年ランクを着実にあげていけば、年収は上がっていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】管理職になる前は、主任、副主任、専門職、総合職などの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に年収は高いが、頑張っている人とそうでもない人の差があまりつかな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力やスキルで評価されるというよりは少々、年功序列的な雰囲気がまだ強い
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回答者: 男性/ SOC/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業を除けば適切かと思います。評価制度:年
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:悪い評価をされない分、業務上でチャレンジさせてもらえたりはしません。業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:悪い評価をされている派遣社員は聞いたことがありません。ただ、正社員や契
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NRIセキュアテクノロジーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ セキュリティエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月01日
福利厚生:退職金はある。ベースの給料が高水準のためか、手当はほぼない。オフィス環
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0.0
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給与水準:私は年収に興味がないので気にしたことはないが、一般的な中小企... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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評価制度:年に2回課長との面談が行い、評価に基づいて給料が決まる。評価... 続きを見る

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