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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:
外国人社員が多く、多様性を重視した社風で風通しが良いです。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係に悩んだことはなく、かなり居心地の良いです。取締役との面談も年2回用意されており、気になっていることなどを相談することができます。
また、リモートワークが中心なので社員同士の交流のため、オンラインで誕生日を祝う会が月に1度あり、和気あいあいとした雰囲気があります。

回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:在宅ワークが基本になっているのと、昼休憩を2時間までに伸ばせ
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:子供がいる女性社員が活躍せたおり、子供が急に熱を出した時にも休
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
仕事内容:日本国内企業の英語や中国語などの外国語サイト制作と保守運用が主な仕事。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は勤務時間が長くなることはあるものの、残業は少ない。有
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給取得や長期休暇等は会社として積
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性も活躍しやすい環境ではあるが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】海外向け専門というこれからの時代にマッチした
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:多様性や多文化をメインに事業を切り開いている点は非常に先見性があ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】なごやかではあるが少し緊張感が足りない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】しっかり成果を上げ意見することをしていればそれなりに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいとした雰囲気、社員同士の仲
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:逆に、オープンではあるが自分の意見を持っていないと何も
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的には期待できない、在職中でしっかり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:外国人社員が多い為か非常にオープンな社風で意見もしっか
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:外国人社員の割合が高いです。英語が必要になるのか
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