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エクスペディアホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月03日

回答者： 男性/ ホテルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月03日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは非常に良いと思います。しかし昇進する機会が非常に少ないためモチベーションには繋がりません。

組織体制・コミュニケーション:
全体的なチームの雰囲気は非常に良いです。（マネージャーを除いて。）組織間では日本並ならず海外から仕事をしに来る人や駐在の方も多くいますので国際的な交流を楽しむことができます。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に女性が多い職場ですので性別やLGBTQに関しまして非常に先進的なイメージを持ちました。

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口コミ投稿日：2023年03月11日

回答者： 回答なし/ オペレーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月11日
企業カルチャー・社風:フラットに会話できる。組織体制・コミュニケーション:個人の
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口コミ投稿日：2024年03月02日

回答者： 女性/ ホテルパートナーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月02日
企業カルチャー・社風:ポジションによってはっきりと業務が分かれているため、新しい
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口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 女性/ ホテルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年08月18日
ダイバーシティ・多様性：英語を主に使用するので英語ができないと業務にならないがた
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口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 女性/ ロッジングパートナーアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年08月18日
ダイバーシティ・多様性：性別、人種、性自認等の垣根を超えたダイバーシティに非常に
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口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 女性/ Lodging Service Operations/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月08日
組織体制・コミュニケーション:チームによって上司が異なるので上司については一概に
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口コミ投稿日：2020年12月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マーケットアソシエイト

3.9
口コミ投稿日：2020年12月27日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風も最高ランクです。とてもフラットで働きやす
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制：ゼロから新しいことに積極的にチャレンジする機会はありま
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制：バイリンガルの人材の宝庫です。日本では日本語でも英語で
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