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H&M Hennes & Mauritz Japan KK エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社(H&M)の口コミを探す

H&M Hennes & Mauritz Japan KK エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社(H&M)の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ VMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
仕事を通して身につくスキル:タイムマネージメントタスク管理ヴィジュアルスキルチー
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回答者: 女性/ VMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
働きがいを感じるポイント:チームでキャンペーンを成功できた時。仕事に対して、公平
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回答者: 女性/ VMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
仕事の裁量権:店舗運営において、オーナーシップを常に求められます。いい意味でも、
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回答者: 女性/ セールスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスアドバイザー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格などは取らないし、手当もない。研修もない。たまに新店舗の
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
働きがい:大学生など20代前半のスタッフが多くコミュニケーションが活発だったため
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:成長する点は、スタッフ、カスタマーどちらにおいても、ありとあ
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回答者: 女性/ セールスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:人間関係の当たり外れがあるので、運要素もかなりあると思います
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回答者: 女性/ VMD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:フィードバックトレーニングやリーダーシップトレーニングなど必
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:フィードバックが飛び交う会社なので自分を理解できる。強み、弱
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:資格の手当等は特になかった
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:資格習得手当などは
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:成長はできたとおもう。普通経験できないことも学ぶことができて
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回答者: 女性/ FT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:コロナ禍が始まってからはかなり少なくなってしまったが、新店舗
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:入社研修のマニュアルなどはしっかりしていると思うが、トレーナ
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回答者: 女性/ VM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:仕事を個人の裁量に任せてもらえて、かつやった仕事に対してフィ
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回答者: 女性/ FT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:タイムマネジメントの力はつくと思います。限られた時間の中でタ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:キャリアアッププランがあるので頑張り次第でマネージャーになれ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
働きがい:働きがいはあります。個々に応じて得意な事を伸ばしてくれるようにキャリア
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
働きがい:タイムゴールを細かく設定して動くので、時間の管理や意識はとてもできる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
教育・研修:教育・研修にはかなり力をいれており、eラーニング等も整っています。ま
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回答者: 女性/ ビジュアルマーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:アルバイトから正社員はステップアップ出来ますがマネージャーま
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Supply chain Merchadising / Merchandising marager

4.5
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:いろなチャレンジができます働きがい:自分
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回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:やる気と発信力があればサポートしてくれるとは思います。ただ研
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:採用されて、すぐに研修があり、その後1年に1度は必ず研修があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長・キャリア開発:人材育成であったり、マネジメントの考え方であったり、この会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気があれば、誰でもマネ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:本社や、お店できっちりとした研修が組まれています。また、お店によって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
成長・キャリア開発:率直かつオープンマインドという会社のバリューのうち1つあるよ
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PR/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年08月16日
成長・キャリア開発:新卒は最初は思っていたのと違うと思いやすいかもしれない。働き
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回答者: 女性/ VMD/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:従業員研修は大きい会社なのでしっかりしていたと思います働きが
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回答者: 女性/ サービスアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:ステップアップは本人次第で短期的に可能かと思いますが、本社勤
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回答者: 女性/ Sales Assistant/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:個人の意欲次第ですが、しっかりとレールがあり昇格の道がありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:バイトの子が沢山いるので、社員ではいってもその子達から現場で教えても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:良い点は、少し考えれば気になる点、にもなる。社員で入ったらそのときし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:やる事が毎日多すぎる。 スタッフが多すぎて、サービスレベルがついていかな
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