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アットアロマ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
46件アットアロマ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。アットアロマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アットアロマ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月29日
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年08月14日
回答者： 女性/ コンシューマー営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日：2021年01月17日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
2.3
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3.6
東京都新宿区西新宿１−２３−７新宿ファーストウエスト１０Ｆ
商社・化学製品
回答者： 男性/ 新規、ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
働き方の満足点:残業代は必ず支給されている点、休暇申請が通りやすい空気は満足...
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3.5
大阪府大阪市中央区南船場４−４−２１ＴＯＤＡＢＵＩＬＤＩＮＧ心斎橋９Ｆ
商社・化学製品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休み。年間120日程度。客先対応や展示会など...
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3.3
東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル
商社・化学製品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の担当案件の調整、社内関係者に事前連絡さえできていれば勤...
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3.0
東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー
商社・化学製品
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:所属していた部署では、在宅勤務が認められていました。オフィス...
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3.3
大阪府大阪市港区波除１−１−２５
商社・化学製品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当たり前の休暇はあるので、有給消化を促すような動きがもっとあ...
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3.2
大阪府大阪市中央区上本町西５−２−２
商社・化学製品
3.5
広島県尾道市美ノ郷町本郷１−１８０
商社・化学製品
3.0
岡山県岡山市北区柳町２−２−２３
商社・化学製品
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務地によって勤務時間は違うが、概ね定時内に仕事が終わること...
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3.5
東京都港区虎ノ門１−３−１東京虎ノ門グローバルスクエア１１Ｆ
商社・化学製品
2.7
福井県越前市府中３−１３−２０
商社・化学製品
回答者： 男性/ 経理部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は場所によって様々ですが、最終退館時刻が決められておりま...
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アットアロマ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
本社勤務の場合基本的に9:00~18:00の8時間勤務となるが、通院や送迎等での時差勤務も行いやすい。
有給休暇も事前申請していれば基本的に要望通りとなり、ゴールデンウィークと併せて1週間以上の連休とすることもできる。休日出勤した場合も翌週の平日が代休となる。
多様な働き方支援:
以前はリモートワークを行なっている社員が複数人いたが、最近はリモートワークを行なっている社員はほとんど見受けられない。
子供の送迎や地震の体調不良での時短勤務可能。
副業可能。