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エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
59件エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月26日
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理部
3.0
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理部
3.0
口コミ投稿日：2020年07月24日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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大阪府大阪市淀川区田川北１−１２−１１
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2.7
長野県埴科郡坂城町南条２１１０
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勤務時間・休日休暇:フレックス制度がなくなり、時間単位有休休暇制度が導入されたこ...
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3.9
愛知県海部郡大治町西條附田７１−２
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:家族持ちの場合は子供が休みの時に家族サービスが出来ずらくなる...
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3.1
神奈川県横浜市神奈川区守屋町３−１３
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、現場によるかと思うが定期メンテナンスの部署の場合は、現...
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大阪府八尾市神武町２−３５クボタ久宝寺事業センター
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
多様な働き方支援:副業禁止です。但し、事情があれば許可を貰った上での副業は可能...
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3.5
東京都中野区中野４−１０−１中野セントラルパークイースト
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ メンテナンス営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先による。一部の組織では、年末年始やゴールデンウィークな...
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3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町５８０ソリッドスクエア東館
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】トラブル発生などで連休直前になって出社にな...
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3.1
茨城県日立市幸町３−２−２
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 運転員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 運転保守/ 当直責任者
勤務時間・休日休暇:交代勤務のメリットとして、平日休み、休日働く、というのが会っ...
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3.9
大阪府大阪市淀川区東三国４−１１−４新大阪明成ビル７Ｆ
不動産・建設・プラント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:自分の挑戦したいことに進んで挑戦させてもらえます。自分次第で...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−１クイーンズタワー
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場勤務時は休みは基本的にない。長期駐在完了時にまとまって休...
続きを見る
エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（59件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 化学プラント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間は工場と事務所側で異なる。休暇の調整は自己管理さえできれば特に問題なく出来る
多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークを行うこともあったが今後は少なくなると思われる。副業は禁止。
時短勤務も任意で可能