回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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690万円 | 42万円 | 9万円 | 165万円 |
年収 | 690万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 165万円 |
昇給は毎年あり、賞与もそれなりに貰えます。各種手当は多少ありますが、手厚いとは言えません。
評価制度:
昇進の基準は、資格を持っていたり、昇進するための基準になる基本給をクリアする事(給料は、基本的に毎年上がります。)、上司からそれなりの評価を受ける事が必要になります。これをクリアして上司から推薦され、昇格試験を受ける事ができます。試験内容は面接があります。昇格試験の頻度は、毎年1回です。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理部
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