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ウエル・ユーカン株式会社の女性の口コミ
3.2
83件ウエル・ユーカン株式会社の女性の評判・口コミページです。ウエル・ユーカン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ウエル・ユーカン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
ウエル・ユーカン株式会社
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口コミ投稿日：2023年02月08日
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年07月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務/ 担当
3.2
口コミ投稿日：2024年07月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務/ 担当
3.2
口コミ投稿日：2022年05月07日
回答者： 女性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年05月07日
回答者： 女性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 335万円 | 25万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 335万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2022年05月07日
回答者： 女性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年07月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務/ 担当
3.2
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年07月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務/ 担当
3.2
口コミ投稿日：2024年07月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務/ 担当
3.2
口コミ投稿日：2024年07月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務/ 担当
3.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ウエル・ユーカン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間は工場などに合わせているのと朝礼があるため8時半～18時(休憩90分)と朝が早く休憩時間も多いため夜も長く感じます。休日出勤は、さほど多くありませんが打合せや現場など土日にある場合は出勤が必要になります。その分振休で休めます。休日は108日程度で少ない方だと感じます。また夏季休暇や年末年始などは有給を使用し休みになります。有給の申請は時期にもよりますが取りやすい環境だと思います。
多様な働き方支援：
リモートワークは基本的にはなく、コロナの濃厚接触者になってしまったなど、自宅から出られない場合などは、特例で数日間在宅で仕事をする場合があります。
時短勤務の人はいますが早帰りや副業などに関しては、基本NGです。