回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
キャリア、スキルに応じて、昇給などは
ありますが、売上、コロナクラスターなどの人間を扱っている為、リスクがある。
4月に倒産、吸収合併したが、給与面で納得してる人の方が多く
それはスタッフに恵まれているからだと思う。
評価制度:
資格取得には力を入れており、資格取得となればそれなりに、昇給もある。
講習を受ける際は、出勤扱いとなり、休日はきちんと取れる。
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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