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回答なし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密加工部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:
業績の浮き沈みにより勤務の形態・時間がよく変わるため合わせるのに苦労する。
そのため有休取得はしづらい感じがある。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。
副業は認められていない。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密加工部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:大きく分けて3つの事業部に分かれている。精密加工の分野では確実に利益
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密加工部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:有休取得の取りづらさはあった。また業績の幅が大き
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密加工部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回、事業部によって1〜2ヶ月業績による浮き沈みが結構大きい。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密加工部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
ダイバーシティ・多様性:性別により作業の割り振りがなされており女性に力作業はさせ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密加工部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:女性への配慮はそれなりにあるように感じるが、会社全体で勤務形態
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密加工部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:社内教育は弱い部類。個人間の口伝による教育がメインとなってお
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