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コネル・ブラザーズ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

コネル・ブラザーズ・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • キーアカウントマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年07月23日
  • キーアカウントマネージャー / 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年05月16日
  • サプライチェーンマネジメント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年12月20日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2017年02月12日
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コネル・ブラザーズ・ジャパン株式会社の職種別口コミ（41件）

営業系（31件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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コネル・ブラザーズ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月02日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年07月02日
福利厚生:
有給は最低限なので、大事に使う必要があり。入社後は数日の付与なので、病気などで倒れた場合には、ないものとなります。また確定拠出年金も、ないので個人で入る必要があります。住宅手当等もないので、最低限の規則があるものと考えていただいてOKかと思います。

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コネル・ブラザーズ・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キーアカウントマネージャー

3.8
口コミ投稿日：2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間外のメールは異常に多いいです。改善すべき点だと思います。また、前乗りとかせずに早朝から出張に行くことが会社文化になっています。ライフワークバランスは決して良いとは思えません。この時代、何処でも仕事は出来ます。

多様な働き方支援:
副業は可能ですが、時間がありません。時短勤務可ですが残業する人が多いです。これも企業文化かと。

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コネル・ブラザーズ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キーアカウントマネージャー

3.8
口コミ投稿日：2024年05月16日
企業カルチャー・社風:
個人プレーが多いです。プロジェクト化しているようで成り立っていません。挑戦する機会は多いですが、製品群を理解していないと出来ないうえ、国内では小さな商社なので限界があります。

組織体制・コミュニケーション:
先程述べたように個人プレーが主体的です。組織間の交流はありますが同行程度です。上司はフランクな人が多いですが話す機会は少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
性別に差異は無いですが、基本的に日本人だけで運用しています。

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コネル・ブラザーズ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キーアカウントマネージャー

3.8
口コミ投稿日：2024年05月16日
女性の働きやすさ:
前職と比較すると福利厚生は無いですが、働きやすい環境だと思います。

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コネル・ブラザーズ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 女性/ サプライチェーンマネジメント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月10日
成長・キャリア開発:
改善すべきところがたくさんあるという点で、やる気があれば成長できる機会はあったと思うが、通常の業務で手がいっぱいなので、意欲があっても現実的に難しい状況だった。

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コネル・ブラザーズ・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと：
年収アップと英語の使用を頻繁すること。フレックス制を利用したワークライフバランスの実施。

入社後のギャップ：
外資系ということでもう少し英語使用率が多いかと思いましたが、メールや電話など社内でも日本語がメインでした。もちろん顧客が日本企業相手と分かっていましたが仕入れ先が外資系の為、資料や規格書などといった書類が英語であり、日本語に直す必要があったという程度での、英語使用でした。またフレックス制を実施していたので、夜のグローバル会議に出て、フレックスを使用して昼から働くなど行いたくても、営業職の為顧客訪問などで朝早くから働くのは日常茶飯事でした。ワークライフバランスは、強くコントロールする必要があると思います。

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コネル・ブラザーズ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キーアカウントマネージャー

3.8
口コミ投稿日：2024年05月16日
事業の強み:
事業の多角化は強みになると思います。

事業の弱み:
商権の少なさ。

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コネル・ブラザーズ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キーアカウントマネージャー

3.8
口コミ投稿日：2024年05月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
980万円 0万円 0万円 0万円
年収 980万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
不明ですが悪く無いと思います。

評価制度:
年功序列評価ではないですが、それなりの事を要求されます。

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