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インターネット・アカデミー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
481万円300~1100万円24

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収481万円
回答者の年収範囲300~1100万円
回答者数24

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
607万円
(平均年齢28.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
365万円
(平均年齢31.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
459万円
(平均年齢33.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
431万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳456万円700万円10
30~34歳447万円600万円6
35~39歳560万円1100万円6

年収分布

(人)
(万円)

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インターネット・アカデミー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 25万円 0万円 15万円
年収 315万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
手取り21万前後だった。
簿記検定を取らないとボーナスの支給がなく、資格の取得必須であることは入社後に聞かされた。中途入社の方は知らずに入った方が多かった印象。

評価制度:
年に一回昇給制度がある。

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:働いていたときは、基本的に月給は低めで何年働いてもほとんどあがることは
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回答者: 男性/ キャリアプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私は営業職ですが、毎月一定の基準をクリアしたらプラスでもらえるインセン
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回答者: 男性/ キャリアプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定量と定性で評価されます。基本はすべて加点方式です。減点されることはめ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
566万円 --万円 --万円 --万円
年収 566万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と職務給があり、昇給は毎年1回となります。営業職は月の成果によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 35万円 0万円 600万円
年収 1100万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:実務で数値として結果を出している人の給料は高い。そこにいくまである程度
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回答者: 男性/ キャリアプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業、ボーナス、営業インセンティブなど、成果を出せばその分評価さ
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回答者: 女性/ インストラクター、カリキュラム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職者(マネジメントサイド)評価基準は、「そのチームのメンバーを活躍さ
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回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業局

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:自己査定、リーダーからの定期評価、所属長との月初面談で結果とプロセスに
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月の個人に課されている目標の難易度と達成したかの定量指標と、それ以外
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回答者: 男性/ トレーニングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の個人個人の目標の達成度合いでの評価に加えて、同部門や他部門に対し
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年2回の賞与支給、役職に応じて技能級があります。また交通費支給があり、
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インターネット・アカデミーでは基本給に他に資格取得によって手当が支給さ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社年数や年齢に関係なく、やる気と実力があればどんどん昇進していきます
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブル(職種によって異なる)に沿い、評価に応じて給与決定する仕組
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回答者: 女性/ インストラクター、カリキュラム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進基準が明確でかつ組織全体に周知されているのは、他の企業ではなかなか
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:根本、その期の自身の成績に基づき決まる。あくまでも定量データに基づいて
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回答者: 女性/ 人事・ITインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+年に2回賞与があります。評価基準は成果主義+行動・姿勢です。成
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回答者: 女性/ キャリアプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:成果ベースと行動ベースで評価されます。年功序列ではなく、実力主義です。
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列ではなく、活躍している人が昇給し、賞与も活躍に応じて、正当に評
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:努力した人、能動的に動いた人、世の中に、お客様に価値をどれだけ提供でき
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インターネット・アカデミー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:・役職手当・職能手当 ・皆勤手当(月5000円) ・住宅手当(月2万円
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4.3
愛知県春日井市花長町2−19−7
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:この会社は努力をした分必ずお給与に結果がついてくると思います... 続きを見る
3.2
東京都豊島区目白3−1−40目白リソービル
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:3月に一回くらいのペースで昇給していました。アルバイトなので... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿5丁目2-3M・R・Cビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ 正社員
給与制度:賞与はありません。業績賞与という名でありますが、一部の人はも... 続きを見る
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東京都新宿区下宮比町1−4飯田橋御幸ビル3F
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給与水準:評価査定がなく、皆一律の事が多く、額も1ヶ月分にも満たない事... 続きを見る
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年俸額を12回分割で支払い。20時間の固定残業手当込み。土日... 続きを見る
3.3
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人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年末に1回で金額も月給の半分ほどでした。その分資格取得... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区道玄坂2−8−7渋谷道玄坂ビル3F
人材・教育・人材サービス
3.3
大阪府大阪市淀川区東三国4−3−1グロリア240−3F
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約28万円... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市北区芝田1−10−10芝田グランドビル701
人材・教育・人材サービス
3.9
広島県広島市中区胡町4−21朝日生命広島胡町ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:派遣だったので自分が納得した所に行ったので満足している。派遣... 続きを見る

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