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インクロムＣＲＯ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
働きがい：【目標の決め方】部署ごとの目標は、部長以上が決める。現場の意見は反映されない。個々の目標は、それぞれが勝手に決めるので、意欲的な人は目標があるが、目標はなくても仕事はできる。
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】能力の高い管理職が少ない。時代遅れの部
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社外研修の参加や学会認定試験の受講は積
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】小さい会社なので、役職定年
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】感じるところはほとんどない
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口コミ投稿日：2017年09月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日
成長・キャリア開発：受託業務の一部工程を担当するのではなく、全行程を担当者として
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
教育・研修：年間４０時間をクリアするために、年度末に近づくと研修を増やしたり、E
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
教育・研修：毎年４０時間の教育研修が課せられています。そのためにいろいろな種類の
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口コミ投稿日：2017年09月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日
働きがい：少人数にありがちなことですが、代わりの人がいないので自分の都合は後回し
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口コミ投稿日：2017年09月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日
働きがい：規模の小さい会社ゆえ、各案件においては必然的に業務全般に関わることにな
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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