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伊予鉄総合企画株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月02日
福利厚生:
今のところ恩恵を受けていると実感できるものはありません。
転勤の方には地域給や家賃補助が出ていると聞いています。

オフィス環境:
街のほう。
狭苦しさを感じることはありません。設備も特段汚くもありません。
昼食は自身の部署かリラックスルームという部屋でとることになると思います。

伊予鉄総合企画株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:
ほぼ土日は休み。
残業も特段指示がでなければなし。
有給を穴埋めに使う印象。

多様な働き方支援:
リモートワーク自体はあるが、ほとんど見ない。
副業は禁止。就業規則に明記されています。

伊予鉄総合企画株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月28日
企業カルチャー・社風:
役員クラスと年に1回面談することができ、自分がしたい事業やアイデアがあれば伝えることができる。
会社自体、毎年新しい事業に挑戦しているため自分達で作り上げていくやりがいを感じることができる。

組織体制・コミュニケーション:
若い社員も多く、気軽に業務で分からないことを相談する環境が整っている。

上司も気難しい方がいないため相談することができ、業務過多になった場合は要員を入れ替えてくれるので働きやすい環境である。

伊予鉄総合企画株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:
分かりません。
育休等を取っていらっしゃる方は見ました。

伊予鉄総合企画株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:
入社して3ヶ月くらいは新入社員研修がみっちりありました。基本的なビジネスマナーや電話の取り方までオンラインセミナーを受けたり、上司や先輩が教えてくださったり、と丁寧に教えてくださったと思います。

伊予鉄総合企画株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
合同説明会や人事と方との面接でいい雰囲気の会社だなと感じていたように、優しい上司や先輩に囲まれ、入社後も会社のイメージは一切変わりませんでした。なので、入社前と入社後にギャップを感じたことはないです。上下関係気にせず、仲の良い会社なので、困ったことが会った時にも相談しやすい空気をつくってくれています。

伊予鉄総合企画株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月29日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月29日
事業の弱み:
社員、スタッフの入れ替わりが激しい。

事業展望:
会社が力を入れている業務とそうでない業務の差が激しいですね。
目新しい事業にのめり込むのではなく、既存事業に対しても真摯に向き合っていただきたいです。取引関係にある他社との関係が目に見えて悪化しているのがいち社員からでもわかるほどですので。

伊予鉄総合企画株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給はほぼない、数百円
一年目の手取り(税金が引かれない)を超えるのに10年はかかる
役職手当は少ない
賞与も以前よりかは増えたが基本給ではなくその中の本給に賞与率を掛けるため初めはがっかりする

評価制度:
基本的に年功序列
実力があっても滅多に昇格、昇給はしない