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株式会社EMAFAMiの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
福利厚生がしっかりしているので働きやすいです。マシンも最先端で商品もSBSのブランドとしてでているのでお客様にも提案しやすいです。
研修などが定期的にあると技術や接客の統一ができるのでより良いかと思いました。
社内イベントを開催してくれるので頑張ろうという気持ちに繋がります。

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:社長が会議の日に顔出しに来るので風通しはいいです。何がした
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは非常に取りやすい環境で
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:現場の声はあまり届きません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり組織体制・コミュニケーション:特有の派閥な
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは、完全に店舗によるかと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:会社全体が同じ目標を目指して頑張っていこうという社風は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:有給以外に夏休み休暇や女性には嬉しい産休、育休制度がし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:いくつになってもキレイでいたい。そんな気持ちを持って来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:皆人柄が良く、楽しく毎日仕事をしています。女性だらけな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:各店舗でお客様へのサービス内容や料金設定を皆で話合い、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革にも力を入れてる社風により働きやすさがありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:職場全体の雰囲気も良く、お店全体の皆で頑張っていこうと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
企業文化・社風・組織体制:まず社長が本当にいい人。新人の私なんかのためにわざわざ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:社長の思うことをすすめていくので、新しいマシンなど開発した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:初めからお世話になっておりまして、この会社で決めたのは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:社長と社員の距離がとても近い会社だと思う。お誕生日には
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