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イー・ジーニング株式会社のカテゴリ別口コミ（63件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(17件)

イー・ジーニング株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • 営業 その他/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年09月06日
  • 販売職 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年06月17日
  • 販売 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月04日
  • アパレル 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年04月29日
  • アパレル販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年10月20日
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イー・ジーニング株式会社の職種別口コミ（63件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（59件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（63件）

イー・ジーニング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 男性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年10月20日
福利厚生:
最近になってようやく販売員の住宅補助制度ができた。
新しい制度の導入には消極的な印象だが、最低限揃っている。

オフィス環境:
古い考えの年寄りが幅をきかせ、若手がどんどん辞めていくので、体育会系のノリが残る部署もある。活気はなく重苦しい。
清掃員がいるのでその面は心配ないが、アパレルなのでたくさんの資材でゴチャゴチャしている。

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イー・ジーニング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので平日の休みは取りやすい。繁忙期や土日祝は積極的に出勤をするよう言われる。
基本的に休憩時間は一緒に出た人と過ごすような感じなので、1人で過ごしたい人にとっては窮屈に感じるかと。

多様な働き方支援:
閑散期の時はで仕事が全て終わってしまった場合は定時上がりを進められることもある。
残業代でも稼ぎたい人にとっては副業したいという希望もちらほら聞いたが、副業は禁止。
その為時期によっては稼げる月と稼げない月がある。

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イー・ジーニング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月17日
企業カルチャー・社風:
担当した売り場を自分で作ることが出来るので、挑戦したいことはどんどんチャレンジ出来る。
成功や失敗を通して売上にも貢献出来るのでやり甲斐がとてもある。
先輩方も積極的に指導してくれるので、売り場作りや接客方法など色々学ぶ事が出来る。
自分がしたいことを聞いたりしてくれるので融通が効くところがやりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多かったり、女性が多かったりと店舗によって違う。
比較的男性客が多いので、男性の方が接客などでは有利。

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イー・ジーニング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月17日
女性の働きやすさ:
女性が多い店舗や、男性が多い店舗でも理解があるのでとても働きやすいと思います。

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イー・ジーニング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月29日

回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年04月29日
成長・キャリア開発:
営業力や数値管理は身につくが、個人の裁量が多い環境なので、向上心と探究心がなければ一切成長しない。受け身では無理。

働きがい:
個人の裁量が多い環境なので、自分の行動が会社の利益に直結していると肌で感じる。これを働きがいにしている方も、自分を含めて一定数いる。

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イー・ジーニング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
入社理由・入社後の印象：入社はしやすい反面、色々なアパレルと天秤をかけやすいという点があります。セレクトショップなどの求人とバッティングすると、スタッフは増えなく環境にあります。
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イー・ジーニング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月29日

回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年04月29日
事業展望:
社会情勢も相まってかなり厳しいと感じる。

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イー・ジーニング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月29日

回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年04月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
【給与】
給与テーブルがあり、年に1回の査定で昇給。最低でも1は必ずランクが上がる。実績によっては3〜4上がることも。役職が付けばテーブルそのものが1つ上に上がるので、ベースそのものが上がる。上長の評価は考課表によって可視化されている。

【賞与】
少ない。が、貰えないよりマシ。

【各種手当】
必要なものは揃っている。
特に不満は感じない。

評価制度:
完全実力主義。実力のない人間は消えていく。結果を残せば評価はどんどん上がるが、上が詰まっているのですぐの昇進は望めない。結果を出して上司に認められれば昇給スピードも上がるし、それなりのポジションには付ける。が、ポジションが空くまで継続して結果を出し続けなければならないので難度が高く、プレッシャーは相当。

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