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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 電子カルテインストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術支援部/ 電子カルテインストラクター

3.0
口コミ投稿日：2023年07月03日
成長・キャリア開発:
いろんな業務を担うことができるので成長を実感することができると思います。資格手当もあるため、個人のやる気次第で成長していける環境にはあると感じた。あとは、どれだけ前向きに取り組めるかが大切である。

働きがい:
何事も前向きにとらえて、自分から勉強していく意欲が必要となる。プロジェクトになれてくれば、働きがいに実感がかならずもてると感じた。

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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 電子カルテインストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術支援部/ 電子カルテインストラクター

3.0
口コミ投稿日：2022年07月13日
成長・キャリア開発:基本的には、マニュアル等はないため。継続性が課題となる。会社
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 電子カルテインストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術支援部/ 電子カルテインストラクター

3.0
口コミ投稿日：2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業などは管理されており、プロジェクトにより異なるがしっかり
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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 電子カルテインストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術支援部/ 電子カルテインストラクター

3.0
口コミ投稿日：2022年07月13日
事業の強み:技術支援の会社のため。提携会社を増やせば強みになると思う。あとは社員
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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 電子カルテインストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術支援部/ 電子カルテインストラクター

3.0
口コミ投稿日：2022年07月13日
女性の働きやすさ:男性がかなり多い印象。女性職員いますが、全体的には少ない印象。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】日系会社では予算の裁
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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 電子カルテインストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術支援部/ 電子カルテインストラクター

3.0
口コミ投稿日：2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術支援の会社のため、派遣先の職場なよって変わる
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 電子カルテインストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術支援部/ 電子カルテインストラクター

3.0
口コミ投稿日：2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っているよりも、プロジェクト次第。基本は研修は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】非常にタイトなスケジュールの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】リーダーなので、すべて自分で考
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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 電子カルテインストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術支援部/ 電子カルテインストラクター

3.0
口コミ投稿日：2022年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 33万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:年俸制のため。ヒアリングして決まります。評価制度:よくも悪くもっていう
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】それは個人で方法
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 電子カルテインストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術支援部/ 電子カルテインストラクター

3.0
口コミ投稿日：2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性も比較的に働きやすいと感じました。休暇もとりやすく、相談に
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 電子カルテインストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術支援部/ 電子カルテインストラクター

3.0
口コミ投稿日：2023年07月03日
福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:キレイなオフィス派
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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 電子カルテインストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術支援部/ 電子カルテインストラクター

3.0
口コミ投稿日：2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務先によります。多様な働き方支援:勤務
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化は自分で見つけて改善
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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 電子カルテインストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術支援部/ 電子カルテインストラクター

3.0
口コミ投稿日：2022年07月13日
福利厚生:特になし。オフィス環境:基本的に派遣先
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 電子カルテインストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術支援部/ 電子カルテインストラクター

3.0
口コミ投稿日：2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:基本は派遣先の職員との関係がほとんどとなる。本社に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】なくても持とうと
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 電子カルテインストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術支援部/ 電子カルテインストラクター

3.0
口コミ投稿日：2023年07月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 33万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:評価により変わる評価制
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援はしているつもりです
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦できる環境でした。中国へ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いませんが、手法や意識の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】多くの日系会社ではその環境
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)
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