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アニヴェルセル株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシェルジュ/ 副主任

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:
退職金はしっかりもらえました。3年半ほど働き30万円ほどいただけました。勤続年数に応じてポイントが溜まっていき、そのポイントに応じて×1000円で計算されるような仕組みでした。自宅(実家)から配属先店舗まで1時間半以上かかる人については某レオ○レスに家賃料月1万円で住むことができます。同じような業界の中では中々ない待遇なのではないでしょうか。社員持株会については親会社のAOKIによるものがあり、活用している方も居ました。ただほとんど増えていなかったと思います。その他の福利厚生としてBenefitoneのプログラムを会社として取り入れていたのでお休みの日に出かける際などは活用することができました。

オフィス環境:
基本的に結婚式場の中に事務所が併設されています。どの店舗もアルバイトスタッフが休憩できるようなスペースはしっかりと設けられており、某みなとみらいの店舗にはウォーターサーバーもありました。しかし、社員は基本的に自分のデスクで仕事しながらコンビニ飯をつまむようなスタイルをとっていました。

回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
334万円 25万円 0万円 33万円
年収 334万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 33万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回です。等級と半年に1回の評価によって金額が違いま
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回答者: 女性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを手に入れるのは難しいです。しかしブライ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:入社当時は店舗はお客様の接客次第で深夜になることもあった。今
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回答者: 女性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:社宅(レオパレス)があり月1万(給与天引)でいいのでそこはとても助かり
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部(カウンター営業)/ 副主任

4.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:なしブライダル業なため、コロナ理由により売り上げは低迷している。事業
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり確保できるが、勤務時間は正直長いです。個人の裁
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:AOKIグループの為、AOKIホールディングス上層部の考え
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 2万円 34万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 34万円
給与制度:昇給は年1回(1000円程度)で、賞与は年2回ですがコロナ化の業績悪化
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。実力あれば管理職も可能です。特に本社は女
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:アオキホールディングスのしがらみはありますが、意見はしやす
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:コロナで事業がかなり縮小しました。人事も親会社のAOKIが統括するよ
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:休日に連絡が来ることはほぼないです。店舗によっては火曜水曜が
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ブライダル業界の中では給料を貰えている方なのかもしれませんが、長時間残
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回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:一度しかない結婚式のお手伝いをする上で、お客様の気持ちを汲み
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:退職金:勤務年数・役職などによって毎月ポイントが加算され、退職時の累計
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:年齢が若い人であれば、引越しが必要な異動が発生した場合には負担1万円で
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回答者: 回答なし/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部署

3.5
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与はあまり高くない。役職につかないと長年勤めていても、なかなかあがり
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回答者: 男性/ 結婚式場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に対しては1年経ってもほとんどの人は微々たる増加しか無いと思われま
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ゲストリレーション

3.4
口コミ投稿日:2021年01月02日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれます。ただ土日祝日は、よほどのことがない限
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:自宅から店舗まで片道1時間半以上のスタッフには住宅手当でレオパレスに1
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:平日はお客様対応等がなければ、基本的には定時で上がれることが
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシェルジュ

3.1
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 18000万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 18000万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はほとんど見込めない。ライフプラン手当等の手当がある。給与はコロナ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲストリレーション課/ 副主任

3.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:老若男女沢山のひとと関わる仕事なので、コミュニケーション能力
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:査定は年に一度賞与:年に2回あり。賞与金額に関しては、6か月ごと
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長め。朝早い時間や夜遅くなることは多々ある。シフト
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ゲストリレーション

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いです。11時から21時ぐらいまでは、基本は仕事
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ゲストリレーション

3.4
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンです。動きは遅いです。ただ、昔に比べた
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:関東では有名その他地域では知名度はこれから事業の弱み:業界自体がコロ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給や賞与は実績によっての評価で変動する。手当等も業界の中では豊富な方
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:親会社の決定がすべてという感じ。役員達も顔色を伺っている感
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
334万円 25万円 0万円 33万円
年収 334万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 33万円
給与制度:コロナ禍になってからほとんど賞与は支給なし。こころばかりの寸志でした。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:目標設定のしやすい業界なので自身の業務に対する挑戦やそれを
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部(カウンター営業)/ 副主任

4.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みが取りずらいが、夏期休暇・冬季休暇の取得は可能で
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ 部門責任者

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 30000万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代は出る、大きな会社という事もあり法律的な部分はしっかりとしている
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