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アドバン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

アドバン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アドバン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アドバン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都渋谷区渋谷1−16−14渋谷地下鉄ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 作業所事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢は様々ですが、温かみのある雰囲気はありました。組織体制・...
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3.2
岡山県岡山市北区内山下1−1−13
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】長時間の拘束時間、休日もまともに無い。正...
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2.8
東京都港区虎ノ門4−3−13ヒューリック神谷町ビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工務担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:再上場を目指し始めたときから、トップダウンで社内改革を推し進...
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2.9
東京都目黒区中目黒2−10−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】勤務が8時半と早めなので、帰宅も早い。ギ...
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2.9
青森県八戸市廿三日町2YSビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の意見を取り入れる傾向にある。意見を言いやすい。直属上司...
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3.5
岐阜県可児市下恵土5433−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:地元密着型で、地域貢献やお客様のニーズに応える事を企業理念に...
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2.9
大阪府大阪市中央区本町4−4−25本町オルゴビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職
企業カルチャー・社風:成長の機会はあります身の丈に合わない責任を負わされますのでそ...
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3.1
山口県宇部市小松原町2−6−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】けっこう自由な雰囲気にあるので、社員がのびのび...
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3.0
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー12F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:工事関係の仕事だからか、イカツめの男の人が多い印象でした。当...
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3.4
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス19F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣社員が多い為各部署各部署でマニュアル的には良い業務をして...
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アドバン株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)
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アドバン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 採用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
大きな会社ではないからこその柔軟さや風通しのよさがあると思います。
私が入社を決めたのも社長のポジティブさと、
会社の成長に直接関わっていける、程良い会社規模が魅力に感じたからです。
社長は興味を持った事へのアクションがものすごく早いので
思いついた事ややりたいと思った事を雑談の中ででも話しておくと
案外トントン拍子に話が通ってしまう事も多く、そのスピード感が心地良くもあります。
逆に自分から次の指示を聞きに行けないタイプの人や
見られていないとサボってしまいがちな自己管理が苦手なタイプの人ですと
まだカッチリした型が出来ていなくて良くも悪くも「ユルい」環境ではあるので
あまりうまく続いていないような気がします…
組織体制・コミュニケーション:
社長とも先輩達ともざっくばらんに話が出来るアットホームさがあります。
工事部・設計部・営業部は同じフロアでデスクを並べて仕事してますので、いつでも横を向けば声が届く環境です。
内装に詳しい先輩、外装に詳しい先輩、お客様との折衝が得意な先輩など、各部門に強みのある先輩がすぐ近くにいますので、わからない事はその都度相談することも愚痴ることも可能です。
私も含め工事部門も管理部門もほとんどの社員が前職は全く違う業界からの転職組なので、入社当初の苦労から分かち合って来た根本での団結力があるような気がします。