回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
賞与に関しては組合がかなり努力してくれている。
大体3回ほどの交渉の後に決まる事が多い。
当然会社全体の業績で左右されます。
賞与なしの年が過去にあったらしいが、在籍期間でそのような事はなかった。
評価制度:
年功序列。在籍期間中に昇給は1度もなかった。年齢さえ高ければ中途でも他者より月収は上がる。
賞与に関しては組合がかなり努力してくれている。
大体3回ほどの交渉の後に決まる事が多い。
当然会社全体の業績で左右されます。
賞与なしの年が過去にあったらしいが、在籍期間でそのような事はなかった。
評価制度:
年功序列。在籍期間中に昇給は1度もなかった。年齢さえ高ければ中途でも他者より月収は上がる。