回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 16万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は、現場にでている人しかありません。
賞与は現場でも内勤でもほぼありません。
年功序列です。45時間以上残業しても
振休に変えられます。でも、その振休は使用できません。
使用できるほど、人数の余裕がありません。
評価制度:
昇給・昇格は上の人たちが辞めたら昇格の
繰り上げ方式です。
昇給は、現場にでている人しかありません。
賞与は現場でも内勤でもほぼありません。
年功序列です。45時間以上残業しても
振休に変えられます。でも、その振休は使用できません。
使用できるほど、人数の余裕がありません。
評価制度:
昇給・昇格は上の人たちが辞めたら昇格の
繰り上げ方式です。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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