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ＷＤＢホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月21日
企業カルチャー・社風:
全て派遣先企業による。挑戦したくても派遣社員にそれを求めていなければ言われた業務をこなすだけ。

組織体制・コミュニケーション:
月に一回キャリアコーディネーターが派遣先を訪問し、派遣先企業の上司と面談してくれる。その後、自分とも面談してくれる。
困った事、相談したい事があればキャリアコーディネーターに連絡すれば親身に対応してもらえるので安心感はある。

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口コミ投稿日：2022年11月26日

回答者： 男性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月26日
組織体制・コミュニケーション:１、2ヶ月に1回面談という形で、カウンセラーが派遣
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口コミ投稿日：2021年12月20日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年12月20日
企業カルチャー・社風:仕事の特に同期はとても仲がいいです。入社の時からコミュニケ
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口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年09月17日
企業カルチャー・社風:社風的には、風通しの良さがあると思います。コロナ禍前には年
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口コミ投稿日：2021年06月23日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年06月23日
ダイバーシティ・多様性:障碍者の方々も生き生き働いていました。今までアルバイトで
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口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年06月28日
企業カルチャー・社風:常に改革意識をもって業務に取り組むことが求められる。前向き
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口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年05月31日
組織体制・コミュニケーション:会議が多いと思ったが、同期との情報交換や他支店の内
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口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 女性/ 特に無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日：2021年09月24日
組織体制・コミュニケーション:社員の仲は非常に良いです。また、社員の人柄も良い方
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口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2023年05月17日
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良く、社員の人柄も良い方が多いので、コミュニケ
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口コミ投稿日：2021年07月06日

回答者： 女性/ 契約社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 無し

4.9
口コミ投稿日：2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いこともあるが、社員同士のコミュニケー
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口コミ投稿日：2020年10月24日

回答者： 男性/ 派遣/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日：2020年10月24日
企業カルチャー・社風:よくある一般的な会社ですが、研修制度が多くそう言った講習な
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