回答者： 女性/ 貿易事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
毎月の給与と併せて、毎年2-3回の賞与によって評価をしてもらう給与形態。考えようだが、ボーナスできちんと評価をしてくれるので、毎年の楽しみに。
評価制度:
年功序列は特になく、実力主義の方に近い。もちろん経験や知識量によって評価は変わってくるが、後から入ったからと言って正当に評価されないことはないように感じた。
毎月の給与と併せて、毎年2-3回の賞与によって評価をしてもらう給与形態。考えようだが、ボーナスできちんと評価をしてくれるので、毎年の楽しみに。
評価制度:
年功序列は特になく、実力主義の方に近い。もちろん経験や知識量によって評価は変わってくるが、後から入ったからと言って正当に評価されないことはないように感じた。