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TOA株式会社の女性の評判・口コミページです。TOA株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを224件掲載中。エンゲージ会社の評判は、TOA株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:
本社や宝塚では、若い社員を中心に、横断的プロジェクトやグループワークで色々挑戦する機会作りをはかっているようです。営業所では、日々の営業に忙しく、そういう会社の中央との動きにギャップがあるとの声もあります。風通しは部署によって異なると思います。

組織体制・コミュニケーション:
宝塚ではリモートワークやフリーアドレスが増えたことによって、どちらかと言えば組織間の交流や上司との話しやすさが減ったと言う部署もあるようです。もちろん、それらの環境に関係なく維持できている部門もあるようです。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍による差別や障害などは無いと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月21日

勤務時間・休日休暇:フレックスは取りやすいと思います。休暇も申請を断られることは

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月21日

事業の強み:既存事業にはまだ強みがあるかと思います。新規事業は専門部隊を作って模

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	0万円	50万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は業界標準、賞与は年2回確実に加えて、年1回の業績連動賞与が期待で

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	112万円

モデル年収:主に年功序列で基本給が上がる。パフォーマンスによる変動は少ない。管理

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月09日

働きがいを感じるポイント:街で自社の製品を見かけるとやりがいを感じる、と言ってい

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月21日

勤務時間・休日休暇:職種にもよるかと思うが、スタッフ系は休みは取りやすい。フレッ

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月21日

福利厚生:実家から離れた場所が勤務地になる新入社員は、月数千円の自己負担で借上マ

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	112万円

年収・給与の満足点:会社規模からして給与は悪くない。管理職になればそこそこの額が

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事を通して身につくスキル:営業は機器に関する技術的な知識が身につく。逆に身につ

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事の裁量権:若手の頃から比較的裁量をもって担当業務ができる環境にあると思う。逆

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	112万円

賞与:年2回(夏冬)と業績連動年1回が賞与として支給される。昨年度の評価により多

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:根が真面目な人が多く、会社全体として遵法意識は高いと思う。

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与は年功序列的に毎年少しずつ上がる。評価による変動は少ない。会社希望

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	112万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回。役割等級に応じて個人業績・組織業績の比重が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:制度として、キャリア開発のための講習会や、コース設計、面談が

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月21日

女性の働きやすさ:産休・育休は必ず取れていると思う。育児中の時短勤務も可能。時間

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月23日

企業カルチャー・社風:ギスギスした雰囲気はなく、全体的にのんびりとした雰囲気です

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発は本人次第というイメージです。教育制度はおそらく

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月23日

勤務時間・休日休暇:営業職や開発職は、またシステムエンジニア職は、抱えている案件

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月23日

事業の強み:非常放送設備市場はニッチで、国内でも競合が少ない。消防法という法に守

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月23日

福利厚生:開発拠点である宝塚事業所のそばには独身寮があります。住宅補助はわずかで

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
674万円	--万円	--万円	--万円

年収	674万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給と評価で決まる部分があります。賞与は年２回、年間の業績が良ければ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月23日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。業界が男社会ということもあって、女性の正

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	TOA株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://www.toa.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目２－１

従業員数	820名
設立年	1949年
資本金	5279百万円
代表者	竹内一弘
決算月	3月
上場年	1977年
平均年収	610万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(4070件)
2		株式会社ＪＶＣケンウッド 3.1 口コミ(1443件)

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