回答者: 男性/ 部品管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 6万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 60万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 6万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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240万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
TLロジサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 部品管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業所、部署にもよるかと思いますが、比較的雰囲気は良く、上司、部下の垣根が良い意味であまりなくフレンドリーな雰囲気の所が多いように感じます。業務上の相談や同僚とのコミュニケーションもしやすい環境です。
ダイバーシティ・多様性:
比較的男性が多い職場ですが、事務処理関連は女性も多数活躍しています。性別による評価の差別はなく成果や仕事への取り組む姿勢での評価体制でした。