回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:
参画するプロジェクトによってフレンドリーだったり、厳しかったり。
挑戦する機会だけはもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは、参画するプロジェクトによって変わる
ダイバーシティ・多様性:
多様性があると思う。
参画するプロジェクトによってフレンドリーだったり、厳しかったり。
挑戦する機会だけはもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは、参画するプロジェクトによって変わる
ダイバーシティ・多様性:
多様性があると思う。
T.T.C株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文T.T.C株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 新規事業(ドローン事業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドローン推進部/ 部長
通常の業務が職責であれば、経営者に評価され、業務を任せられている状況に置く事により、あまり不満のない勤務が可能である。と見受ける。
働き方の改善点:
組織の単位が小さい為、属人化している様に見受ける。また、情報リテラシーなども経営者の感性で構築されているので、あまり有用とは思えない。この辺りが改善されて、初めて効率的な業務組織となり、労働時間や働き方の有効な方法が見つかるかもしれない。
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