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ＱＬＣプロデュース株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月15日

回答者： 男性/ 施設長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修関係が整備されている事を強調していたが、そこはほぼなく自分次第という事はギャップを感じた。

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口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2024年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:利用者様の人数を増やしすぎていると思います。現場
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3.2
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株式会社KIZUNA

3.4
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ＳＧホールディングス株式会社

3.2
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社マネジメントソリューションズ

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回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人事評価が曖昧な部分も多く、社員の不満の要因ではないでしょう... 続きを見る
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