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PMIコンサルティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:
一般的な福利厚生だったかと思います。家族やパートナーの誕生日に休暇が取れたためそれに合わせてきちんとお休みを取っている社風も良いなと感じていました。

PMIコンサルティング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:
原則残業はないですが、夜でも休日でもメールが来るので休まりません

多様な働き方支援:
与えられた仕事をこなしていれば、特に何をやっても言われません。
そもそもリモートワークの残業ゼロなので。

PMIコンサルティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

PMIコンサルティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:
基本的には大手ファームのような体系だった研修はなく、プロジェクトを行うなかでスキルアップしていく。ただ、大手でパッケージ化されたソリューションを提供するファームよりも、きちんと考えてコンサルをする風土はあるので、成長はかなりできるはず。

働きがい:
とにかくきちんと考える、考え抜くという力が付く点です。大手ファームとはブランド力と給与面では比較にならないが、ある面で大手ファームよりずっと力の付くファーム。

PMIコンサルティング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく残業、土日勤務が多い。ここまでとは思わなかった。

PMIコンサルティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:
知名度から考えると、有名企業ばかりと取引している点。
リピート率の高さ。丁寧に顧客の問題・課題に向き合うため、顧客には評価される。

事業の弱み:
経営陣の人材マネジメント。人が定着せず、なかなか中間マネジメント層が厚くならなかった。

事業展望:
質の高い仕事をしているがえに、人の頑張りに頼りきっており、そこから何か違う展開をしない限り、大きな成長は望めないと感じる。

PMIコンサルティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
現状はわかりませんが、一般的な評価制度である認識です。能力に応じてグレード(役割)が設定されており、期毎に上司から評価をもらい、それが給与に反映される形です。特段違和感はありませんでした。

評価制度:
能力と役割に応じた評価出会ったと認識しています。自社で人事組織のコンサルティングを行っている役職者による上司の評価のため、評価に不満はなく、適切なフィードバックであったと今も感じています。