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ＯＹＯインターナショナル株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

ＯＹＯインターナショナル株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年10月26日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年07月17日
回答者一覧を見る（2件）

ＯＹＯインターナショナル株式会社の職種別口コミ（23件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（18件）
（建築、設計、施工管理 他）
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ＯＹＯインターナショナル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ 事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月26日
福利厚生:
福利厚生はほとんどない。もう少し充実をしてほしい

オフィス環境:
共有スペース事務所を使っていたが、そこはとたも快適だった。

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ＯＹＯインターナショナル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ 事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい。また直行直帰もできるため自分次第の働き方ができる。その反面、ある程度の自己管理ができないも真っ当に仕事ができない

多様な働き方支援:
直行直帰もできるので働きやすい。リモートワークもできるのでそこはとてもよかった。ただ仕事量が人によりかなりのばらつきがあるのでそこはもっと管理できる体制を作って欲しかった。

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ＯＹＯインターナショナル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ 事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月26日
企業カルチャー・社風:
インドの力が強いのでそこがネック。日本の文化をもっと理解し、日本での拡大はできていない。

組織体制・コミュニケーション:
圧倒的なトップダウン。どれだけ意見を言っても、本体の考え方にリンクしていない限りどれだけ正当な意見も通らない

ダイバーシティ・多様性:
多様性はある。さまざまなルーツを持つ人がいる。

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ＯＹＯインターナショナル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ 事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月26日
女性の働きやすさ:
働きやすいとおもう。

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ＯＹＯインターナショナル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはできる、しかしいつまでも仕事を実際に取れないと全く稼いでいないということで肩身が狭くなってくるので、得意分野、経験のある分野で取れそうな仕事には、何でもいいからプロポーザルを提出しなければ、長くは続けられません。
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ＯＹＯインターナショナル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ 事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月26日
事業の強み:
ブランド力

事業の弱み:
行き当たりばったりの経営方針

事業展望:
あまり明るくはない

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