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ＫＯＡ株式会社のカテゴリ別口コミ（173件）

福利厚生・オフィス環境(28件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(32件)事業展望・強み・弱み(26件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(33件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(24件)

ＫＯＡ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
465万円220~950万円27人
[年収算出方法]

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収465万円
回答者の年収範囲220~950万円
回答者数27人
[年収算出方法]

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		442万円
（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		900万円
（平均年齢57.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		467万円
（平均年齢28.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		449万円
（平均年齢34.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		327万円
（平均年齢26.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		335万円
（平均年齢30.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（24件）

ＫＯＡ株式会社の回答者別口コミ（30件）

  • 新規事業の研究開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.9 最新の回答：2025年01月09日
  • 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年10月26日
  • FA機器開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年09月12日
  • 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年07月03日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年05月02日
回答者一覧を見る（30件）

ＫＯＡ株式会社の職種別口コミ（173件）

営業系（29件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（85件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（12件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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ＫＯＡ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月09日

回答者： 男性/ 新規事業の研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2025年01月09日
福利厚生:
住宅補助と社員寮がある。通勤手当は職場と自宅の距離に応じてガソリン代が支払われる。社員持株会がある。

オフィス環境:
新設された開発生産棟は設備が新しいが、工場や事業所によっては設備が古いためオフィス環境は配属された部署によることが大きい。
本社にある食堂は良い。食堂の無い事業所はケータリングがある。

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ＫＯＡ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発/ 平社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:
有給が取りやすく、働きやすい環境であった。
残業などは製品群と担当上司に大きく依存する。
残業の多い場所では残業をしないことを許されない雰囲気が出来上がっているが、そうでない場所では、残業することがよくない風潮が出来上がっている。

多様な働き方支援:
リモートワークは理由があれば可能であるが、簡単にはできない。
時短勤務は時間休を取れば可能である。
時間休なども取りやすい雰囲気がある。
副業は認められている。
場所によっては休日出勤もあるため副業の時間があるかは所属部署による。

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ＫＯＡ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月09日

回答者： 男性/ 新規事業の研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2025年01月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する風土づくりを行っているが実際のところは厳しい。横のつながりの風通しは悪くはないが、事務所ではあまり会話は無い。

組織体制・コミュニケーション:
他部署とのかかわりは薄い。コミュニケーションはあまり活発ではない。部署ごとに知見が溜まっているがあまり展開されていない。

ダイバーシティ・多様性:
工場には日系の方が多く働いている印象を受ける。

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ＫＯＡ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月09日

回答者： 男性/ 新規事業の研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2025年01月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職が上場企業の中では少ないため、これから増やしていく活動を行っている最中。

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ＫＯＡ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2024年02月06日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありませんが、資格取得すると評価に良い影響があるようです。資格の種類次第では、新たな役割を与えられることもあります。

働きがい:
電子部品メーカーということで、事業が安定しています。この地域では十分な暮らしができる給与をいただけます。

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ＫＯＡ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
地域社会への貢献のイメージが強く、社内も社員、家族を大切にしてくれるときたいしていたが、メンタルをやられて、長期休暇を余儀なくされた社員、退社をしなければならなくなった社員、自ら命をたった社員などを見てきた。色んな事情があると思うが回りでそういう社員が割と多い印象がある。
自身は、そうは思わないがそういった部分のギャップはかなりあると感じる。

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ＫＯＡ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月03日
事業の強み:
抵抗器という電気製品の中心になる品目をメイン事業に据えている為、昨今の自動車の電動化をはじめとした需要が途切れにくい安定した事業展開が特徴。汎用品の増産を積極的に行っている一方、高精度品やカスタム品等の高利益な新製品もリリースしており、抵抗器のリーディングカンパニーとして創業以来事業展開し続けている。

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ＫＯＡ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ FA機器開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
賞与は基本的には4〜5ヶ月程である。
残業手当は時間外を1分単位で申請可能であり、1ヶ月の累計時間外を30分単位で支払われる。
通勤手当は高速通勤の場合、高速代は全額至急され、ガソリン代は距離に応じて支給される。ガソリン代は一年間の全国平均により計算されるが、一定以上の変動がない限り見直されないため低くなりがち。それでも遠距離通勤でない限りは気にならない範囲ではある。

評価制度:
半年に一度、上期と下期に分かれて評価が行われ、3期連続した評価を元に昇格の判断が行われる。そのシステムから最短で2年での昇格は可能であるが、暗黙の了解的なもので昇格直後の評価は低くなりがちであり、下・上・下で達成した場合は昇格が一年後となるため実質は最短3年となっている。（現在、評価制度の見直しがされているため連続の条件は無くなると思われる。）
また、異動直後も評価が低くつけられるという風潮がある。
評価によって昇格が決められるが実態は殆ど年功序列である。しかし、評価の殆どが上司からとなるため、業務成績や上司との仲によっても上がりにくい等があり完全な年功序列ではない。

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