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ＫＯＡ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ＫＯＡ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを161件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＫＯＡ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はありませんが、資格取得すると評価に良い影響があるようです。資格の種類次第では、新たな役割を与えられることもあります。

働きがい:
電子部品メーカーということで、事業が安定しています。この地域では十分な暮らしができる給与をいただけます。

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発/ 平社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:研修が多く設定されており、様々な分野の学びを深めることができ

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:研修や、自己啓発など充実している。受けたい研修に積極的に参加

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回答者：男性/ 電子部品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集積センター/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:良い点：希望する資格の取得や講習会への参加など、積極的になれ

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回答者：女性/ 電子部品製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

仕事を通して身につくスキル:約2ヶ月先輩が付いて指導してくれるのである程度のOJ

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回答者：女性/ 電子部品製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

働きがいを感じるポイント:目的を達成した時。納期や品質を大切にし、挨拶を交わす事

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:幅広い業務を任せられるので、様々な知識や経験が身につくと思い

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:自己啓発支援働きがい:やった分だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年04月19日

働きがい：本業である、研究・開発の仕事以外の雑用が非常に多い会社です。だいたいそ

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回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:OJTや社内研修、社外研修には比較的行かせてもらえる環境にあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：ライン工の場合ほとんどスキルアップは望めない同じ作業を繰り返

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：チャレンジと言うがそんな時間はない。チャレンジすれば何かいいことがある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分1人で突き詰めなければならないので、自分

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司からは圧迫面接のようなプレッシャーを与

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】会社内の社員同士でのコミュニケーションは皆無で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談役がいるものの宛にはならない。同じ部署

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】相談役が居ること。あまり宛にはならないが、追い

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備技術開発G/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:多様な講習が用意されている。働きがい:社会への貢献度は高いと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署の交流や情報共有は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案をしやすいが、クロスファンクショナ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】新身になって相談してくれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム7割、個人3割といったところです人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：電子部品という市場は多くの顧客と情報交換ができ、自分のレベルアップとと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育や研修にはかなり力を入れていると思います。ただ、問題点は職務ラン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いた。仕事の仕方について

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム。上司がいると帰宅できない環境だったか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】感じない。絶対君主

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：海外にも、支社がありますので部署によっては滞在赴任や、出張もあります。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒入社の際には、始めに２週間ほどの泊まり込みでの研修がありました。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：少し、社会主義のような部分がありました。掛け声のよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。業務効率を重要視され... 続きを見る

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会社名	ＫＯＡ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.koaglobal.com/
所在地	長野県伊那市荒井３６７２

従業員数	1622名
連結従業員数	3940名
設立年	1940年
資本金	6033百万円
代表者	花形忠男
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	560万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(728件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(910件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1468件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1461件)

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