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口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ FA機器開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は基本的には4〜5ヶ月程である。
残業手当は時間外を1分単位で申請可能であり、1ヶ月の累計時間外を30分単位で支払われる。
通勤手当は高速通勤の場合、高速代は全額至急され、ガソリン代は距離に応じて支給される。ガソリン代は一年間の全国平均により計算されるが、一定以上の変動がない限り見直されないため低くなりがち。それでも遠距離通勤でない限りは気にならない範囲ではある。

評価制度:
半年に一度、上期と下期に分かれて評価が行われ、3期連続した評価を元に昇格の判断が行われる。そのシステムから最短で2年での昇格は可能であるが、暗黙の了解的なもので昇格直後の評価は低くなりがちであり、下・上・下で達成した場合は昇格が一年後となるため実質は最短3年となっている。(現在、評価制度の見直しがされているため連続の条件は無くなると思われる。)
また、異動直後も評価が低くつけられるという風潮がある。
評価によって昇格が決められるが実態は殆ど年功序列である。しかし、評価の殆どが上司からとなるため、業務成績や上司との仲によっても上がりにくい等があり完全な年功序列ではない。

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすく、働きやすい環境であった。残業などは製品群と
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨していますが、挑戦の機会を自分で探す必要がありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的な時間であり、有給も取得しやすい環境であると
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、声をあげれば積極的に採用してもらえる。一般
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回答者: 男性/ 新規事業の研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土づくりを行っているが実際のところは厳しい。横の
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 電子部品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集積センター/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:本採用から満年齢40歳までは年1000円の定期昇給があるが、以降は資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:挑戦することに対して許容される風土がある。挑戦し成長するこ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:経営理念を重んじる節があるが、少々啓発活動に力を入れすぎて
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時で帰れるし、交代制を行っている部署も休日出勤の押しつ
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口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:今の形態だと長く働くことを前提にしていないと昇給はむずかしい。評価制度
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域社会への貢献のイメージが強く、社内も社員、家
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期を過ぎれば、残業はほとんどなく過ごせます。ま
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年次での昇給とグレードが変わっての昇給の二つがあり、年次での昇給
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回答者: 男性/ 新規事業の研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月09日
福利厚生:住宅補助と社員寮がある。通勤手当は職場と自宅の距離に応じてガソリン代が
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:車関係の部品に使われるため、今後も需要はあると思います。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:研修や、自己啓発など充実している。受けたい研修に積極的に参加
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回答者: 男性/ 電子部品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集積センター/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・仕事量:勤務時間は1日12時間10分(休憩60分を含む)。仕事量はかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:住宅補助は手厚く、営業については7割ほど出してもらえるが営業事務の方は
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんが、資格取得すると評価に良い影響があ
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:研修が多く設定されており、様々な分野の学びを深めることができ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
事業の強み:抵抗器という電気製品の中心になる品目をメイン事業に据えている為、昨今
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回答者: 男性/ 電子部品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集積センター/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
働き方の満足点:勤務時間は交替制で時間がら固定されているので、仕事のペースを安定
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口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は比較的に低い様に感じる。場所によってはかなりの仕事量があるので、
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:雇用を守ることを大事にしている。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 電子部品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集積センター/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:半期の自己設定した目標に対する達成度、及び評価者の評価補正、さらに部門間の
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを広く意識した制度ではないので、育児、介
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回答者: 男性/ FA機器開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:有給の取得難度は部署による違いが大きいが、その中でも技術職は
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 電子部品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集積センター/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:評価は上期と下期の年2回で、昇給は上期の年1回実施されている。単
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回答者: 男性/ 電子部品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集積センター/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
多様な働き方支援:副業は認定制。職場の上司→業務部門→人事と承認のハードルが高い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:営業職は住宅補助があり、年収以上の給与水準となっている。通勤手当も全額
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 電子部品製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:約2ヶ月先輩が付いて指導してくれるのである程度のOJ
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ 電子部品製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
働きがいを感じるポイント:目的を達成した時。納期や品質を大切にし、挨拶を交わす事
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回答者: 女性/ 電子部品製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・仕事量:交代制は3交代。12時間拘束の11時間労働。変則勤務で拘束時間
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:週休2日性生産現場は、生産量によってまちまち。繁盛期は、残業
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