勤務時間・休日休暇:残業を推奨している職場ではないので基本的には定時で上がれてい...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（その他メーカー）業界
- ＫＩＺＵＮＡＪＡＰＡＮ株式会社の評判・口コミ
- ＫＩＺＵＮＡＪＡＰＡＮ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ＫＩＺＵＮＡＪＡＰＡＮ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
--
8件ＫＩＺＵＮＡＪＡＰＡＮ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ＫＩＺＵＮＡＪＡＰＡＮ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＫＩＺＵＮＡＪＡＰＡＮ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都中野区中央１−３８−１住友中野坂上ビル２Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.9
京都府京都市中京区麩屋町通六角上ル白壁町４４８
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:春夏は忙しく、秋冬は少し落ち着いて仕事を行っています。秋冬に...
続きを見る
3.5
大阪府東大阪市長堂３−２５−８
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に8時間制。本社は8:40から17:40まで。昼休みは...
続きを見る
3.1
東京都台東区秋葉原６−１秋葉原大栄ビル
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:特に上長が出勤なのに休むと次の日にネチネチ言われる。ただ、上...
続きを見る
3.0
埼玉県川口市安行原１５６
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時から17時と勤務時間は7時間の為短いです。勤務時間が短い...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川２−４−１星川ＳＦビル
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:開発部門に関しては有給休暇などは比較的取得しやすい。土日や長...
続きを見る
3.4
東京都葛飾区立石７−９−１０
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通り。ただ、12月は毎週土曜は出勤がある...
続きを見る
3.8
東京都港区港南１−７−１ソニーシティ
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良好。有休も取りやすい。タイトルがマス...
続きを見る
3.2
東京都港区麻布台２−３−５ノアビル３Ｆ
メーカー・その他メーカー
3.6
京都府京都市左京区岩倉南平岡町７４
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:裁量労働制だが、朝礼の時間は決まっており10時出社だった。有...
続きを見る
ＫＩＺＵＮＡＪＡＰＡＮ株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ＫＩＺＵＮＡＪＡＰＡＮ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ クリエイティブ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は9：30～18：30が弊社の定時となっています。自身の仕事が終わっていれば、先輩や上司を待たずに、自身の裁量で帰宅できます。有給に関しては、自身が受け持っているクライアントワークに合せてにはなるが取りやすい環境です。
弊社では動画の撮影がクライアント様のスケジュールに合わせて行うため、土日に撮影が入る場合があります。その時は撮影の前後で代休の取得を行います。
多様な働き方支援：
弊社は昨今のコロナウィルスの影響もあり、一部リモートワークを実施しました。現在、基本は会社に出勤ですが、通常時もリモートワークを取り入れていく考えも社内で上がっております。撮影は朝が早い場合もあるため、その時は前日に早帰りが出来たり、前日が遅くなってしまった場合等、出社時間を遅らせるなどのフレキシブルに対応できます。