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INTLOOP株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年03月05日
企業カルチャー・社風:
フリーランスのコンサルと案件をマッチするサービスを提供している。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流機会は多いが、積極的に交流している社員はそこまで多くない印象。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は沢山あると思う。業務の関係ないところで色んな人
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:INTLOOPは、挑戦を求める人にとって非常に適した環境だ
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:この会社はチャレンジ精神を重んじ、主体的に考えて行動する人
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月20日
企業カルチャー・社風:エンジニアやコンサルとして必要な知識やスキルを身に着けられ
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回答者: 女性/ 管理事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:ベンチャーとしての活気と挑戦的な文化が根付いており、新しい
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回答者: 女性/ 戦略コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:この会社は、チャレンジ精神とリーダーシップが求められる環境
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

4.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:意見がいえるかどうかは部署と上司次第だが、比較的風通しはい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:各メンバーが裁量を持って仕事に取り組める環境が整っており、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:プライム案件は少ないためアサインされる事業会社やSIerの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:成長しようと思えばどこまでも成長できる社風。基本的に個人の
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回答者: 女性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:営業部と管理部がいがみあっており、歩み寄ろうとしても、ネチ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する場、意見を発信する場はしっかり設けており風通しは良
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回答者: 女性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しがよく、皆様フランクです。もともと外資の
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材営業本部

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:向上心があれば話は聞いてもらえる環境。話は聞いてもらえるが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:組織ないだけで飲み会を開催されることはあるが、常駐
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良さであったり、自身が挑戦したいことに挑戦できる環
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月06日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教などで不利になるこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:良い意味で愛社精神のような概念が希薄。皆、自身のスキルアッ
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:組織も個人も成長を志す会社。成長志向の高い方に向いている。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:大きなところでは業績が伸びていることもあり、更に延ばすため
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回答者: 女性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブチーフ

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:上司との距離が近く、相談もしやすい。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:実力主義なので、数字を残していけば個々人にある程度、裁量を
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