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INTLOOP株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:
この会社での経験を通じて、ITの知識やビジネスマインド、人を見る力を養うことができ、視野が大きく広がった。これまで避けていたIT業界について少しでも理解を深められたことは、自分にとって大きなプラスだったと感じている。また、裁量を持って責任ある業務を遂行できるようになったことも、自身の成長だと思う。ITの知識を深めつつ、営業として顧客との打ち合わせに関わる経験も積んだことで、これらのスキルは今後のキャリアに大きく活かせると確信している。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:入社時に研修を行うようになったため、ITの経験が無くとも安心
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回答者: 女性/ Pmoコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMO事業部/ シニアコンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:クライアントから依頼される前に、クライアントが求めてい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
働きがい:実力を超えた案件に挑戦できたときや、クライアントとの信頼関係を築いたと
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回答者: 女性/ Pmoコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMO事業部/ シニアコンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:新しいことを常に勉強する必要があるため、それができるよ
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回答者: 女性/ Pmoコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMO事業部/ シニアコンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:人とのコミュニケーション能力やマネジメントスキルはか
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回答者: 女性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:裁量権はかなりあります。会社のルールが分かってなくても決定を下さな
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:成長・キャリア育成についてはあまり先鋭的ではない印象。どちら
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事を通して身につくスキル:プロジェクトマネージメントの知識を中心にソフトウェア
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがいを感じるポイント:お客さんと直接触れ合う機会が多いので、プロジェクト完了
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回答者: 女性/ Pmoコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMO事業部/ シニアコンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:手を上げればなんでもできるので裁量はある。そのため入社年数や役職で
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回答者: 女性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:常にシステムやプロセスが変化していくため、対応能力が
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回答者: 女性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
この仕事が向いていると思う人:ルールがないため、新しく色々と決定していきたい方や
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:前提として「個」を尊重する文化のため、自分自身で「どうなりた
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回答者: 男性/ シニアソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自分がどうなりたいかのイメージを持たないとキャリ
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回答者: 女性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブチーフ

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:新規営業〜クロージング、契約書の準備まで1人で担当するので経
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
働きがい:エンジニアであれば上流工程やスピード感あるプロジェクトなど経験できるの
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

4.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:ロジカルな考え方が社内浸透しているため、社会人としての基礎レ
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:・資格取得手当も厚く、利用してる人も多い働きがい:・年齢関係
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回答者: 女性/ 管理事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
働きがい:急速に成長する企業の変化を楽しみながら、会社とともに自分の成長も実感で
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
働きがい:お客様やフリーランスの方々から感謝の言葉をもらえる瞬間が、一番の働きが
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回答者: 女性/ 管理事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:未経験からでも挑戦できる環境が整っていた点に魅力を感じている
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

2.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:プロジェクト次第。個人的には他社と比較した場合成長機会は少な
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当に関しては特定の資格に関しては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがい:営業として数字を獲
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回答者: 回答なし/ 人材ソリューション営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:月に何日か研修日が設けられている。基本的に長くいればどんな人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:主にOJTを通して、営業の一連の流れを教えてもらえる。新規開
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ プロパー

3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:コンスタントに結果を出すと、評価される現場だったと思います。
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0.0
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