回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社の口コミ一覧ページです。IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
720万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 720万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
IHG・ANA・ホテルズグループジャパン合同会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
シフト制で土日祝日休みというわけではないですが、比較的有給や希望休がとりやすく苦ではなかった。
ただ、体力勝負な職業ということもあり生理中やPMSが重い人は大変そうでした。
生理休暇も取れないことはないと思いますが、シフト制なので事前に申請していない希望休以外のところでは周りへの迷惑を考えると凄く休み辛いです。
イベントシーズンや連休・祝日の時は常に人手不足の業界なので、残業もかなり多かったです。
夜勤明けでも残業が発生する場合がかなりあるので体調管理はとても大事になってきます…。
女性の管理職数はとても多いと思います。
そのため、家庭やお子さんの体調不良で早退や急な休みが必要な時は「皆チームでカバーするから、早く家に帰ってあげてね」という雰囲気でした。(マネージャーや配属された部署次第かもしれませんが…)
かといって、女性が働きやすいかと言われると「そうでもない」とは思いますが、プライベートにあまり重きを置いていない方で、ガンガン働きたい、キャリアをガッツリと積んでいきたいという気持ちがある人には凄く向いていると思います。
男性・女性、年齢に関係なく、能力とやる気のある方はチャンスがあれば上に進めると思います。