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Ｉ・Ｃ・Ｃインターナショナル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ 電源オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月09日
企業カルチャー・社風：
この1,2年で、弊社でもマニュアルに沿った新人研修等をするようになったが、いまだに仕事は見て覚えろという風潮があると感じる。現場で教えてもらうにしても、時間に余裕がない事が多いのでしっかり教えてもらえるということがあまりないように思う。

組織体制・コミュニケーション：
現場によっては、複数人で仕事をするため、周りとのコミュニケーションはある程度必要。上司の中には話しかけずらい雰囲気を出す人間もいるため、そういうところは改善してほしいと思う。
それ以外のところでは、同期や後輩と一緒にご飯に行ったりするなど、関係は良い。
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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ 電源オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月23日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はすごく厳しいわけではないが、上司はどちら
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口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 回答なし/ 電源オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:横浜営業所でのコミュニケーションはある程度取れてい
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
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回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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