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GenpactJapanService株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:
様々な福利厚生の制度があった。例えば大学に入学ができたりあるいはお小遣いのようなチームビルディングのような制度があったりまたピクニックがあったりした。社員の持ち株制度退職金制度もあった。とても満足のできるものであった。もしもう一度入社できるようであればしたいと思った。3年以上勤めた場合には退職金が出る。ただこの制度は中国での制度であり日本の方はよくわからない。

オフィス環境:
会社内に食べ放題のカフェスペースがあった。また雑誌コーナーやご飯を食べるコーナー受付には受付嬢もいた。おオフィスはとても新しい。中国のだいれんのソフトウェアパークにある。オフィスについても非常にキレイで広い会議室だったネット環境も整っており非常に満足のいくものだった。

GenpactJapanService株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ SME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的に取りやすいと感じるが、同僚との調整が必要。

多様な働き方支援:
以前はリモートワークだったが、オフィス勤務に変わった。

GenpactJapanService株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ SME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
色々な部署があるみたいだが、横のつながりがないため、わからない。そのため部署異動と云う考えは湧いてこない。

組織体制・コミュニケーション:
上司も人それぞれだが、トップにあまり親身になってくれる人はいないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
インド人、韓国人、中国人がいるが関わりがない。性別は半々と思える。個々に仕事をしていて関わりはない。

GenpactJapanService株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ SME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職に着くことは可能。

GenpactJapanService株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】育休明けの社員が多く、小さなお子さんをお持ちの方に対しての配慮はあるのでそういう方には優しい職場だと思います。が、その分は子どもが手を離れた年代の社員がフォローをしています。

GenpactJapanService株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ SME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修期間は長かったが、具体的に仕事に結びつくものなかったので、実践をしながら知識を習得せねばならなかった。

GenpactJapanService株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中国での大連勤務でしたが、会社の母体が大きいだけあって安定感が抜群。外資とはいってもまず首はない感じ。また、BPOの会社でしたが部署が解散しても別の部署に異動させてもらえた人もいたのでまず大丈夫だと思う。

GenpactJapanService株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ SME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 1万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年収はまあまあだと思うが、昇給は年数パーセント程度
賞与、退職金はない

評価制度:
ポジションが空いてなければ昇進はできない