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ＧｅｎｐａｃｔＪａｐａｎＳｅｒｖｉｃｅ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
58件ＧｅｎｐａｃｔＪａｐａｎＳｅｒｖｉｃｅ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＧｅｎｐａｃｔＪａｐａｎＳｅｒｖｉｃｅ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＧｅｎｐａｃｔＪａｐａｎＳｅｒｖｉｃｅ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月15日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.5
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.5
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2.6
東京都新宿区西新宿７−１０−６西新宿小林ビル８Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に全員が仲間でありライバルであるといった考え方。みんな...
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3.1
東京都港区西新橋２−９−１ＰＭＯ西新橋ビル５Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会と風通しの良さは怖いほどある。組織体制・コミュニ...
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3.5
東京都墨田区横網１−６−１国際ファッションセンタービル７Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仲間意識が強いのと、人が良い方しかいないと感じ...
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4.2
東京都世田谷区北沢２−６−２
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:職種、グループの垣根をなくし協力し合う環境になってきたので、...
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3.6
東京都千代田区紀尾井町４−１ニューオータニガーデンコート１８Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 回答なし/ PM/CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事を任せられるようになるというか会社から頼りにされるように...
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2.7
東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル９Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チームによっては体育会系で、熱量が強く、上昇思考な人には向い...
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3.2
神奈川県横須賀市夏島町2番地15
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 広報・IR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:近い上司とのコミュニケーションは取りやすく、風通しもよいが、...
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2.6
東京都港区虎ノ門２−２−１ＪＴビル９Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:毎朝行われる朝礼でとても長い素晴らしい社訓・企業理念を暗唱す...
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2.8
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番26号ミライフ本町ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私がいた拠点の上司は話しやすい方ばかりでした。場所によって違...
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3.1
神奈川県横浜市中区常盤町１−７
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:支部により違いますがとてもアットホームな社風となります。企業...
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ＧｅｎｐａｃｔＪａｐａｎＳｅｒｖｉｃｅ株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）
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ＧｅｎｐａｃｔＪａｐａｎＳｅｒｖｉｃｅ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ SME/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
色々な部署があるみたいだが、横のつながりがないため、わからない。そのため部署異動と云う考えは湧いてこない。
組織体制・コミュニケーション:
上司も人それぞれだが、トップにあまり親身になってくれる人はいないと思う。
ダイバーシティ・多様性:
インド人、韓国人、中国人がいるが関わりがない。性別は半々と思える。個々に仕事をしていて関わりはない。