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ELCジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2025年02月18日
企業カルチャー・社風:働きやすい会社だと思います、本部のことは分からない事も多く
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:SNSを通じての活動も力を入れているためアピールする機会は
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:自分たちの会社のお金としか考えられない組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:性別年齢人種関係なく全てのお客様にむけたアイテム作りなどを
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン。風通しは悪いです。古い日本企業の縮図です。社
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますが売り場内では風通しがいいと思
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗管理職

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:活気はあると思うが、コロナ以来、上層部の退職が目立ち、会社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:sns(インスタ)などで自分を発信することができ、頑張る分
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回答者: 女性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:長く働いてる方ほバブル期の雰囲気のままの方が多かったイメー
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月04日
組織体制・コミュニケーション:チーフなどの上の立場でなければ基本的には店舗のメン
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:アットホームな雰囲気なので違う店舗のスタッフとも関
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:上司や店長とはコミニケーションは取りやすいです。い
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいですが、やはりトップダウンのような雰囲気はあり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:接点が少ないからか、現場の目標と、本社の目標やビジョンがず
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:インセンティブの機会が本当に多く数字をすごく意識するのでそ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:外資系ではあるが社風は典型的な日本の企業。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:一人一人の個性を大事にしている組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション:店舗のスタッフ同士は基本的に仲がよく話しやすい。先
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月24日
企業カルチャー・社風:フィールド職から本社勤務にステップアップする人もいる。組織
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月18日
組織体制・コミュニケーション:ほぼ女性の職場ですが、私がいたブランドではどこの店
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
組織体制・コミュニケーション:人によります。チーフは話しやすいひと、話しにくい人
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:上司も優しいです。ですが、仕事が多すぎるので細かいフォロー
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:配属先の上司により仕事のしやすさが変わります。女性
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:古い体質が目立ちます。風通しは良いが一店舗スタッフの意見な
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回答者: 女性/ フィールド社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月07日
組織体制・コミュニケーション:現場の意見をあまり聞き入れてくれない感じがあった。
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回答者: 女性/ フィールド社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
組織体制・コミュニケーション:同じ配属先のフィールド社員同士はきちんとコミュニケ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近いと思います。店舗にもよるかもしれ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:入社してすぐは全員メイクのテストがあり、その後もステップア
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV

2.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:意見することは愚痴とされる、同調意識がとても高い。仲がよい
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回答者: 女性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:全てトップダウンのため、理不尽な数字が降りてくる。予算もイ
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:外資なので実力さえあれば全員昇進や昇格のチャンスがあるが、
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリニーク

3.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:スキンケアブランド組織体制・コミュニケーション:毎年1度年
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすく、様々なことを教えていただ
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回答者: 女性/ 化粧品販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は中々少ないと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:他の店舗に勉強するために応援に行かせて貰った。いろ
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