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口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2022年03月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 32万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
年次手当てが充実しており、ときおり臨時での賞与が出た。
風向きの悪い業界ではあるものの、維持はしてくれる体制で進んでいる。

評価制度:
年功序列が強く、またコネクションや社内での評価も重要視される。
技術的な面が疎くとも、現場との関係性なく、個人的な出来高により、約定していくものがほとんどであった。
幸い巧断のトラブルにも抜け出しため、直接的な干渉は受けずに済んだため
全体的に安定している環境だと、いえる部分もあるのかもしれない。

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口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2022年03月16日
福利厚生:関連機材での購入制度などはあるが、一定の水準を超えた調達ができず、業務
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口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:完全に休むこともできるが、個人裁量によって、快適な労働日数を
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口コミ投稿日：2016年11月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年11月12日
福利厚生：福利厚生が特別に良いということはないと思う。アメリカ本社に行くような機
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口コミ投稿日：2016年11月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年11月12日
勤務時間・休日休暇：残業してもしなくても年俸なので関係ないと思う。結果が全てなの
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口コミ投稿日：2016年04月25日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2016年04月25日
福利厚生：少人数のオフィスなのでどうして欲しいのか提案はしやすい。出産したばかり
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口コミ投稿日：2016年11月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年11月12日
勤務時間・休日休暇：この市場の平均がわからないが随分と高い報酬を貰えているように
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口コミ投稿日：2016年11月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年11月12日
福利厚生：特に不満点はなかったが、特別に何か素晴らしい福利厚生が用意されていると
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口コミ投稿日：2016年11月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年11月12日
勤務時間・休日休暇：どのような評価で金額が決まっているのかがわからない。ランクな
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口コミ投稿日：2016年11月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年11月12日
働きがい：音響市場の中で随一の歴史と技術を持つ企業である点は誇り高く感じることが
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口コミ投稿日：2016年04月25日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2016年04月25日
福利厚生：大きな団体では無いので福利厚生は少ない。給料が良いので福利厚生を望むよ
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口コミ投稿日：2016年11月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年11月12日
働きがい：アメリカ本社側で全ての方針が決まるし、日本支社ではそれを受け入れている
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口コミ投稿日：2016年04月25日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2016年04月25日
教育・研修：良くも悪くも自分で調べて率先してやらなければ何も与えられないしやる気
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