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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
仕事を行った分はしっかりと給料に反映される。
業種として現場主体であるのは間違いないが、残業、休日出勤、深夜手当等しっかりとしている。
大変な現場も勿論あるが、その分、給料に反映されるのでモチベーションも保てる。
現場を覚え、出来る事が増えていけば、それも給料に反映されるので目標も立てやすい。
しっかり仕事を行う人が、しっかり稼げる会社。

評価制度:
評価に関しては、しっかりと上層部の方々が見ていてくれているという実感がある。
年功序列ではなく、実力主義に近いものがあると思うので若い方にはいい環境ではないか。
仕事を覚える事で、出来る事が増えていき、それをしっかりと評価してくれる。
覚えるのが簡単ではないからこそ、頑張って出来るようになった事を評価してくれる。

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
事業の強み:基本技術系の職種なので、色々な現場を経験出来、手に職とは正にこの事で
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:幅広い年代の女性職員が多く勤務しており、女性にとっては働きやす
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
組織体制・コミュニケーション:職員間でのコミュニケーションも取りやすく、和気あい
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
働きがい:未就学(0歳児)から18歳までのお子様と長く関わることが出来るので、お
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

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3.6
大阪府東大阪市川俣1丁目15-14
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:古い会社で、給与が年功傾向が強い。現場ありきなので夜間労働が... 続きを見る
0.0
愛知県名古屋市守山区川北町311−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:高月給+歩合なのでとにかく稼ぎたい人には向いていると思います... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区代ー木1−11−2代ー木コミュニティビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:営業職は、成績と売り上げが直結しているので、評価し易いが、営... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区北浜1−8−16大阪証券取引所ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給は業界内でも低い部類になると思います。賞与も然りです。... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市磯子区杉田5−29−7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:資格手当がある。(施工管理技士2級と1級)それ以外は普通の企... 続きを見る