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ＡＴアクト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
企業カルチャー・社風：
人材サービス業は様々な法律や制度が絡むため、最新の情報を把握しながら法令を遵守し適切な運営をしていく必要がありますが、制度などが変わるたびに社内の制度を見直したり新しい対応を考えたり、常により良い会社運営を目指していると思います。
また、新しいことを取りいれることにも柔軟性があり、作業の効率化・待遇や福利厚生面の見直し・認知度拡大のための手法など、世の中の動きやさまざまなニーズなどを考えた取り組みもできていると思います。

組織体制・コミュニケーション：
役員や先輩社員・同僚など、気軽に話しかけやすい社員ばかりなので質問や相談もしやすく、仕事以外の雑談などもできる関係性だと思います。
また、色々な考えを尊重し合える社風だと思うので、自分の意見や考えを発言しやすい会社だと思います。
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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月30日
企業カルチャー・社風:多様な雇用形態の職員が働いている。朝礼や全体集会等もありま
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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 検品、倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:正社員、契約社員、派遣社員、アルバイトと、多様
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口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ ラインスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月17日
企業カルチャー・社風:あくまで派遣なので、現状維持だとは思うが、派遣先で評価され
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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションはとても円滑に行われて
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション：今の職場は勤続が長い社員が比較的多いので、仕事の相
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口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月17日
組織体制・コミュニケーション:上司とも距離が近いので何かと相談や改善してほしい点
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口コミ投稿日：2023年01月02日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月02日
企業カルチャー・社風:全体朝礼や場所ごとの朝礼、会議室での全体指導などがあったが
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：中には厳しい担当者もいる。ただし、こちらに落ち度が無い
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：基本的に担当のコーディネーターは親身になって対応してく
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