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ATアクト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:
異業種から人材サービス業に関する知識や経験も全くない状態でも採用していただけました。
自分はあまり積極的にステップアップを目指すタイプではなかったものの、機会をいただけたおかげで今となっては様々な経験をさせてもらうことができたと感じています。学歴や社歴・年齢に関わらず、誰でもステップアップのチャンスがあることはとても魅力的だと思います。

働きがい:
知識や経験が豊富で尊敬できる先輩方ばかりですし、向上心やモチベーションが高い社員も多いので自分自身も高いモチベーションで仕事をすることができています。
色々な制度や法律を理解することや、幅広い業務を行うため習熟するまでは大変な部分はありましたが、色々な仕事に応用が利くようなスキルが身についたと思います。
一人ひとりに任せられる裁量が大きいので、自分なりに調べたり向上心をもって働くことが大事だと思いますが、大変さを感じる部分もあるからこそ、感謝されたり目標が達成できたり、頑張りを認めてもらえたりしたときに非常にやりがいを感じられる仕事だと思います。

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:派遣なのでそこまでの成長は見込めないかも知れません。けど、自
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
働きがい:部署ごとの業務は当然ながらありますが、他部署との垣根は大きいものではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人材派遣会社の事務をしています。仕事内容は主に派遣社員の給与計算、雇用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:沢山の人と接することができるので、刺激を受ける事ができ、常に新鮮な気持
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回答者: 男性/ 検品、倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:派遣社員のため成長は難しい。業務内容も難しいことでは無いため簡単な
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回答者: 男性/ ラインスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:県外からの就業者の為の住居や、必要によっては通勤車両貸出。資
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:自分のこれからの転職に関しての良いつなぎとなり、思ったよりも
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年11月04日
働きがい:面接をして、本人のやる気が主に重視。 後は職場とのコミニュケーションによ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年11月04日
成長・キャリア開発:他企業との仕事になる為、衝突があるかもしれませんが気持ち次第
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】基本的には作業経験者が新人について教育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格支援などはあったと思いますが勧
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】何か気付いたこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】接客のスキルは身
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】派遣先の上司はホテル業務経験者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】空き時間などに、次のお客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】後輩がたくさんいますが、向上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。希望すれば、直接フルタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】要望を聞いてくれるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】指示の出し方、料理提供の
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